http://www.akhbar-libya.ly/content/uploads/2016/05/13/5cc5b7397c.jpg

"بيبسيكو" تشارك "سيدات أعمال مصر 21" في إفتتاح مؤتمر "شركاء النجاح"

محيط 0 تعليق 2 ارسل لصديق نسخة للطباعة

تشارك بيبسيكو للعام الثاني على التوالي في مؤتمر “سيدات شركاء النجاح”، والذي يُعقد بصفة سنوية بمقر جامعة الدول العربية، والمُنظم من قِبَل جمعية سيدات أعمال مصر 21، وذلك استكمالًا لجهودها في دعم وتمكين المرأة، وإيمانًا منها بدورها الرائد في المجتمع، وقد عُقد المؤتمر فى الفترة بين 18 فبراير حتى 22 فبراير في القاهرة والجونة وذلك بحضور مجموعة من أهم المستثمرات المصريات والعرب من اللاتي لهن دورًا مؤثرًا بالمنطقة العربية عمومًا، ودورًا خاصًا في إبراز أهم الاستثمارات المصرية من خلال الدول العربية التي تمثل كل واحدة منهم.



وفي هذا السياق، أعرب أحمد موصلى رئيس قطاع ادارة العمليات بشركة شيبسي للصناعات الغذائية عن سعادته وفخره الشديد بمشاركة بيبسيكو في مؤتمر “شركاء النجاح” لهذا العام، والذي يأتي إستمرارًا لدعم بيبسيكو الكبير للمرأة العربية عمومًا، والمرأة المصرية بشكل خاص، ودعوتها دائمًا للانخراط في الحياة الاقتصادية والعملية وكافة مجالات الحياة، لافتًا إلى أهمية دور المرأة في تحقيق التنمية خصوصًا في مجالي الاقتصاد وريادة الأعمال.

وأضاف موصلى أن بيبسيكو تشارك في المؤتمر للعام الثانى على التوالى من أجل التعرف على ومناقشة سبل التمكين الاقتصادي للمرأة، وكذلك مناقشة دور المرأة العربية والمصرية وتأثيرها في الحياة الاقتصادية، مؤكدًا أن بيبسيكو تفخر بكونها من أولى الشركات التي تعترف بالدور المحوري الذي تلعبه المرأة في مجال الأعمال التجارية.

وأكمل موصلى أن شركة بيبسيكو على إدراك تام بالتحديات التي تواجه المرأة لتُحَقِق التوازن بين العمل وحياتها الخاصة، وهو الأمر الذى حفًز شركة بيبسيكو على استحداث واطلاق برنامج FlexiCoلدعم المرأة في هذا الشأن، وهو برنامج يسمح للموظفات العاملات بالشركة باختيار وقت العمل والمكان الذي يناسبهن، وكذلك كيفية القيام بهذا العمل، وذلك تقديرًا لجهود المرأة من جهة وتمكينها من التوفيق بين حياتها المهنية والعائلية من جهة أخرى.

وأكدت أميرة ايرال رئيس قطاع الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط بشركة بيبسيكو أن تطبيق الشركة لبرنامج FlexiCo منح العديد من المزايا للعاملين وخاصة من السيدات فى ساعات العمل المرنة بحيث يجد الموظفين مرونة من تحديد ساعات العمل متى تبدأ ومتى تنتهى عن طريق تحديد ساعات العمل الأساسية، وأيضا عن طريق سياسة تحديد الموقع حيث يمكن للموظفين العمل من المنزل أو اى موقع أخر للشركة بعد التنسيق مع المدير المباشر بحيث يكون ثلاث مرات فى الشهر يوم الثلاثاء، فضلا عن أنه يمكن للموظفين خلال فصل الصيف العمل أربعة أيام فقط فى الأسبوع وذلك لتحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة الشخصية لموظفينا.

وأضافت ايرال أن الشركة أيضا تعطى للموظفين الحق فى ترحيل 5 أيام من إجازاتهم السنوية إلى العام التالي، وفى حالة سفر الموظف فى اى رحلة عمل خلال عطلة نهاية الأسبوع يحق له يأخذ إجازة بمقدار أيام الإجازة التى عمل فيها خلال أسبوعين، كما تقوم الشركة بدعم الأمهات حديثي الولادة من خلال 3 شهور إجازة مدفوعة الأجر، كما يمكنهم أيضا العمل بدوام جزئي على أساس احتياجاتهم، أما بالنسبة لسياسة العمل من المنزل فيمكن للأمهات حديثي الولادة الاستفادة بالعمل 4 أيام من المنزل يوم الثلاثاء بدلا من ثلاثة أيام.

على صعيد متصل، صرحت دكتور يمنى الشريدي، رئيس جمعية سيدات أعمال مصر21، أن هذا المؤتمر يُعقد سنويًا ليكون منبرًا للنماذج الناجحة من سيدات الأعمال في المنطقة العربية، معربة عن سعادتها بمشاركة بيبسيكو في المؤتمر تأكيدًا على دعمها للمرأة بشكل منقطع النظير وحرصها على معرفة ومناقشة التحديات التي تواجهه المرأة في سوق العمل، والتعرف على قصص نجاح أهم المستثمرات المصريات منهن والعرب، وكذلك كيفية دعم دور المرأة لخلق الرخاء الاقتصادي، منوهة إلى أن المؤتمر هذا العام يحظى بحضور نخبة من سيدات الأعمال والمستثمرات من الشخصيات العامة والمرموقة المشاركات من مختلف الدول العربية.




شاهد الخبر في المصدر محيط




0 تعليق

مركز حماية DMCA.com